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工厂倒闭5年,能领失业金吗?
山东烟台
135****4168 回答审核后可见
2016-12-22
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何淑芬
已回答2K+
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您好!我是华康、泛华两家金融控股集团的理财规划师,面对全国伙伴义务解答各类社保、商保、理财、信托、企业风险规划等方面的诸多问题,可以经营多家保险公司的产品,为您打造完美保障计划,欢迎来电咨询,我会详细、耐心解答您的所有问题。
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2017-08-14
1
姜爱玲
已回答1W+
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工厂倒闭5年,能领失业金吗? 看到您在咨询以上问题,确实问的比较专业!涉及的基本面与基本点,并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚!况且,如果文字篇幅短,不足以把问题描述清楚!篇幅过长,不容易看懂!针对详情还是建议咨询专业规划热线:135 1075 8987!V信同号,可以添加并欢迎随时留言!很高兴为您服务!我们以及组员可以在V信解答各类问题,希望能帮到您!专业人生规划热线:135 1075 8987!V信同号,可以添加并欢迎随时留言!
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2017-02-21
2
廖享
已回答1K+
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你好!欢迎咨询中国人寿实力央企,相知多年,值得托付
2017-01-25
1
陈晓红
已回答2K+
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在职时失业金保险缴费满一年,离职时参加劳动部门举办的再就业培训,就可以领取失业金
2016-12-25
1
吴美玲
已回答313
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您好!我是华夏人寿吴美玲,我给您推荐我们华夏的常青树产品。华夏人寿常青树2016,目前市场上保费最低,保障最齐全的重疾型保障产品。1. 身故保险金:90天等待期后身故,按照合同规定给付保额,未满18周岁,给付已交保费的1.5倍2. 全残保险金:90天等待期后全残,按照合同规定给付保额,未满18周岁,给付已交保费的1.5倍3. 重疾保险金:77种重疾,涵盖范围广,90天等待期后罹患合同所列重疾,不论是否已满18周岁,均按照合同约定给付保额4. 轻症保险金:33种轻症,罹患其中一种,额外赔付保额的20%,同时合同继续有效。不同轻症可额外赔付5次5. .轻症豁免保费,交费期间,被保险罹患合同所列33种轻症的其中一种,即可豁免以后各期未交保费6. 疾病终末期:专科医生确诊罹患疾病终末期,即可按照合同约定给付保额,未满18周岁,给付保费的1.5倍
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2016-12-23
1
余斌
已回答5K+
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只要在职时失业金保险缴费满一年,离职时参加劳动部门举办的再就业培训,就可以领取失业金
2016-12-22
1
杨兰兰
已回答1K+
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欢迎咨询
2016-12-22
1
卢开确
已回答6K+
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推荐2017开门红超级重疾险重磅上市,国内首创可返本的终身重疾险——康健人生(长城人寿),这款保险保障100种重疾、50种轻症(可赔5次)、轻症豁免保费、疾病终末期保障、身故全残、还有祝寿金返本,能兼顾保障和养老,号称重疾险中的战斗机。1、100种重大疾病赔付100%保额。2、50种轻症疾病额外赔付20%保额。3、轻症最多赔付5次,即100%保额。3、轻症豁免保费保障继续有效。4、任何疾病终末期赔付100%保额。5、全残或身故赔付100%保额。6、祝寿金:70岁领取祝寿金(返还已交保费),保障继续有效。7、投保人豁免保费:可附加投保人豁免,若投保人在交费期内患轻症、重疾、身故、全残,则剩余未交保费免交,保障继续有效。若投保人在交费期满后发生重疾、身故、全残,则退还本附加险所交保费。.产品优势解析:1、保障病种多:没有最多,只有更多,100重大疾病+50种轻症病种,绝对的市场领先,绝对的保障全面,150种病种中,绝没有“滥竽充数”的拆分病种。长城这次的新产品,不仅仅停留于表面的病种数量的增加,重点是将高发的轻症、重疾都涵盖了。2、轻症为额外赔付:轻症的赔付不影响重疾保额,相当于额外赠送了100%轻症保额(可赔付5次)。3、轻症即可豁免保费:等待期后患轻症就豁免后期所有续期保费,人性关怀,绝对是保障中的保障。4、投保人豁免保费:可附加投保人轻症/重疾/身故/全残保费豁免。5、未成年人保障高:等待期外18岁前身故/全残责任,赔付200%所交保费!大多数保险公司对于未成年人身故保额规定为赔付100%所交保费。6、可返本的终身重疾险:70岁返还所交保费后所有的保障还是继续有效的,是不是很好?加V信135 7092 4701 资深保险经纪人为您量身定制最优保险方案 。
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2016-12-22
1
常海燕
已回答620
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工厂给上保险了吗
2016-12-22
1
李均芳
已回答7K+
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【失业保险金领取条件】1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。
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2016-12-22
1
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